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Italy, Emilia-Romagna, Imola Imola, Cleaning / Security Services, Facility Management / Cleaning Services

Work location: Italy, Emilia-Romagna, Imola
Sector: Cleaning / Security Services
Role: Facility Management / Cleaning Services
Branch: Consorzio Stabile CMF
Date of last update: 17/06/2026 Expiry date: 31/08/2026
Consorzio Stabile CMF logo

Job description

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Siamo alla ricerca di un Addetto/a alle pulizie presso l'ospedale Nuovo di Imola

COSA OFFRIAMO: Contratto part-time: 20 ore settimanali (part time orizzontale 50%) su 5 giorni lavorativi a settimana (turnazione da lunedì a domenica).
Possibilità di stabilità: l'opportunità di operare in una realtà strutturata con prospettive di continuità lavorativa.
Dal livello 1° con retribuzione tabellare pari a 1.306,72 Euro al livello 2° con retribuzione tabellare pari a 1.378,50 Euro del CCNL Multiservizi, Riparametrato sulla base della % oraria contrattuale su indicata

La valutazione economica terrà in considerazione l'esperienza maturata e la formazione acquisita.

FASCE ORARIE: (indicative) 06.00 - 08.30 e 18.00 - 21.00 / 18.00 - 21.00 / 06.00 - 09.00 / 14.00 - 17.00 / 16.00 - 19.00 / 08.30 - 13.00 / 15.30 - 19.00

REQUISITI: Il candidato/a ideale deve avere particolare attenzione nello svolgimento dell'attività lavorativa. È in grado di operare in autonomia rispettando gli standard di igiene e mostra una buona predisposizione ad apprendere rapidamente le procedure specifiche del settore.

LUOGO DI LAVORO: COMUNE DI IMOLA

L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).

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Gross monthly salary: EUR 400 - 800

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17/06/2026 - 31/08/2026
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