Rekeep S.p.a. Elettricista Invia

La società Teckal S.p.A. facente parte del Gruppo Internazionale Rekeep, leader in Italia nel settore dell'Integrated Facility Management con 80 anni di esperienza, 28.000 dipendenti e oltre 1 miliardo di fatturato, ha l'opportunità di inserire nel suo organico una figura che possa ricoprire il ruolo di elettricista.

Principali attività:

• Assicurare la manutenzione e la piccola riparazione delle attività programmate, ad esempio eseguire semplici modalità operative (tirare un cavo, fissarlo, installare scatole di derivazione e centraline), sezionare un impianto elettrico per ricerca guasto;
• Eseguire verifica e collaudo dell'impianto prima della messa in opera;
• Verificare il buono stato ed il funzionamento delle apparecchiature e impianti;
• Organizzare il lavoro nel rispetto delle normative in materia di sicurezza;
• Manutenzione e riparazione di sistemi di illuminazione;
• Lettura degli schemi unifilari
  
  Si richiede:
  
• Conoscenza delle normative sulla sicurezza e dei rischi potenziali;
• Conoscenza delle procedure di attivazione e disattivazione delle installazioni e della messa in sicurezza degli impianti;
• Autonomia operativa e predisposizione a lavorare in squadra;
• Predisposizione all'apprendimento;
• Flessibilità a lavorare fuori dal suo turno in caso di necessità, nello specifico è richiesta disponibilità per reperibilità;
• Preferibile possesso di attestati sulla sicurezza base e specifica rischio alto, e PES/PAV/PEI.
  
  Si offre:
  
• CCNL per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi (Codice Cnel K511);

• Livello: dal 3^ (retribuzione tabellare pari a 1.450,49 lordi mensili) al 5^ (retribuzione tabellare pari a 1.625,99 lordi mensili);

  La valutazione economica terrà in considerazione l'esperienza maturata, la formazione e patentini acquisiti in corso di validità;

• Buoni pasto;
• Formazione professionale continua;
• Furgone aziendale per tragitto casa-lavoro;
• Welfare aziendale.
  
  Sede di lavoro: Civitanova Marche (MC)
  
  L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).