Conduttore di generatori di vapore - Ivrea (TO)
Italie, Piémont, Ivrea, Services publics, Facility Management/Maintenance/Nettoyage
| Lieu de travail: | Italie, Piémont, Ivrea |
|---|---|
| Secteur: | Services publics |
| Poste: | Facility Management/Maintenance/Nettoyage |
| Filiale: | Teckal Spa |
| Date de la dernière mise à jour: | 09/02/2026 2026-05-09 |
Description de l'emploi
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Il Gruppo Internazionale Rekeep, leader in Italia nel settore dell'Integrated Facility Management con 80 anni di esperienza, 28.000 dipendenti e oltre 1 miliardo di fatturato, ha l'opportunità di inserire all'interno di una Società del Gruppo un Conduttore di generatori di vapore per la gestione della Centrale di Cogenerazione di Ivrea:
Requisiti richiesti per la posizione da ricoprire:
Esperienza su impianti termici industriali: manutenzione impianti termici, centrali termiche alimentate a gas metano/ gasolio, centraline di regolazione, servizio della climatizzazione inv/est., reti gas;
Autonomia nell' eseguire attività manutentive, ottimizzazione funzionamento impianto, verifica degli organi di sicurezza...ecc );
Autonomia nell'identificazione di un guasto sull'impianto termico;
Utilizzo strumenti di misura relativi ai lavori su impianti termici (termometri, pressostati, analizzatori in continuo...);
Attitudine a lavorare in gruppo e capacità di condividere e gestire le problematiche direttamente connesse al lavoro svolto.
In possesso dei seguenti patentini: Patentino Termico – Conduttore Generatori Vapore - II° grado (nel caso avesse la formazione/esperienza ma mancasse il patentino si può valutare di fargli fare il corso per il conseguimento).
Orario : turnista a ciclo continuo 24h;
Si offre:
Formazione professionale
Lavorare per un'azienda leader di settore
L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle capacità ed esperienze maturate.
Sede di lavoro: Ivrea
L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).
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