Technical Back Officer - Preventivazione
Italie, Émilie-Romagne, Bologna, Energie, Autre
| Lieu de travail: | Italie, Émilie-Romagne, Bologna |
|---|---|
| Secteur: | Energie |
| Poste: | Autre |
| Filiale: | Teckal Spa |
| Date de la dernière mise à jour: | 09/01/2026 2026-04-09 |
Description de l'emploi
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La società Teckal facente parte del Gruppo Internazionale Rekeep con 80 anni di esperienza, 28.000 persone, oltre 1 miliardo di fatturato, è il principale operatore italiano nel Facility Management ovvero gestione ed erogazione di servizi integrati. Stiamo selezionando un/a technical back office.
La risorsa verrà inserita all'interno del team che fa riferimento al/alla coordinatore/rice Back Office nel dipartimento Operations e dovrà occuparsi di:
- Predisporre preventivi rispetto all'attività di manutenzione impiantistica ed edile di edifici ad uso sanitario;
- Predisporre e controllare la documentazione tecnica di fine lavori fornita dai fornitori esterni;
- Gestire mensilmente le attività di raccolta documentale e redazione contabilità verso il cliente dei lavori eseguiti;
- Aggiornare le Anagrafiche tecniche/consistenze;
- Collaborare con i Capi commessa e le maestranze in campo sugli aspetti documentali e contabili a supporto delle lavorazioni;
- Redazione di dichiarazioni di conformità e elaborati as built delle lavorazioni eseguite mensilmente;
- Redazione di documenti contabili (SAL) per la fatturazione delle lavorazioni eseguite trimestralmente.
Requisiti:
- Diploma tecnico (preferibile perito industriale) o laurea in Ingegneria/Architettura;
- Padronanza dei principali applicativi di Office (preferibile buona conoscenza di Excel);
- Conoscenza di Autocad.
Cosa offriamo:
- Percorsi di formazione professionale;
- Inquadramento e retribuzione commisurati a competenze ed esperienza;
- Buoni pasto.
📍 Sede di lavoro: Bologna
L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).
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