Senior Business Controller
Italie, Émilie-Romagne, Zola Predosa Via Poli 4, Services publics, Comptabilité/ Finance/Banque
| Lieu de travail: | Italie, Émilie-Romagne, Zola PredosaVia Poli 4 |
|---|---|
| Secteur: | Services publics |
| Poste: | Comptabilité/ Finance/Banque |
| Filiale: | Rekeep Spa |
| Date de la dernière mise à jour: | 17/12/2025 2026-03-17 |
Description de l'emploi
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Senior Business Controller
Il Gruppo Internazionale Rekeep con 80 anni di esperienza, 28.000 persone, oltre 1 miliardo di fatturato, è il principale operatore italiano nel Facility Management ovvero gestione ed erogazione di servizi integrati www.rekeep.com
La figura scelta sarà inserita all'interno del team appartenente alla Direzione Finance, Planning & Control Department e si occuperà della attività a supporto del regolare processo di Chiusura Gestionale della società Rekeep SpA.
Attività:
• Attività di analisi e controllo delle performance economiche della Rekeep Spa, con focus su actual, budget e forecasting
• Analisi dei ricavi e margini delle singole commesse tra costi consuntivi, budget e forecast
• Analisi dei costi di struttura tra costi consuntivi, budget e forecast
• Analisi gestionali trimestrali del costo della manodopera
• Supporto al team di controllo nelle analisi di business
• Gestione dati attraverso SAP, BI
Requisiti:
• Esperienza di 5 anni all'interno del controllo di gestione di società strutturate
• Laurea in Economia, Finanza, Business Administration, o un campo correlati
• Conoscenza SAP
• Ottima padronanza dei principali applicativi di Office (in particolare di Excel e Power Point)
• Conoscenza della lingua inglese
• Doti analitiche e precisione ed attenzione ai dettagli
• Provenienza dal settore dei servizi (preferibile)
Si offre:
- Contratto a tempo indeterminato
- Pacchetto Welfare
- Formazione professionale
- Ristorante aziendale
- Navetta aziendale
Luogo di Lavoro: Zola Predosa (BO)
L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).
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