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Pantouflage e conflitto d'interessi

Ha parenti e/o affini e/o conoscenti che lavorano/hanno lavorato in/per le Società del Gruppo Rekeep? *

Se sì, indicare nome, grado di parentela o di affinità e mansione/posizione:

Ha prestato la propria attività lavorativa o professionale per conto delle Pubbliche Amministrazioni? *

Se sì, indicare: Amministrazione/provincia nella quale è stato svolto l’incarico, Tipologia di rapporto lavorativo/professionale e di incarico/ruolo, Periodo (dal GG/MM/AA al GG/MM/AA).

Se sì, ha ancora rapporti finanziari con la Pubblica Amministrazione con cui ha avuto i predetti rapporti di lavoro?

Ha rapporti di parentela, affinità entro il secondo grado, coniugio, convivenza, frequentazione abituale con persone che abbiano rapporti di lavoro subordinato o autonomo con la Pubblica Amministrazione oppure con componenti di organi di indirizzo politico *

Se sì, indicare: relazione di parentela, denominazione ente pubblico e provincia, mansione

BerufsdetailsGewünschte Arbeitsstelle

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Erfahrung *

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Branche *

Arbeitsland

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Mobilität

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Für Arbeit verfügbar

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Vertragsdauer

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Niveau

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Egregio Sig./Gentile Sig.ra,
Il Titolare del trattamento Rekeep SpA – Via U. Poli, 4 – 40069 Zola Predosa (BO)/IT – C.F. e P.IVA 02402671206 (di seguito anche “Titolare”) La informa che ai fini della selezione del personale, potrà trattare i Suoi dati personali (di seguito anche “Dati”) e quando dovuto quelli dei suoi famigliari, ove strettamente necessari all’esecuzione contrattuale nel rispetto delle disposizioni del Reg. (UE) 2016/679 (di seguito anche “GDPR”) e normativa nazionale applicabile e collegata per le finalità di seguito elencate.
TRATTAMENTO (COSA FACCIAMO CON I SUOI DATI PERSONALI)
Il trattamento dei Dati avverrà con strumenti manuali e informatici secondo i principi di correttezza, liceità e trasparenza della normativa applicabile in materia di trattamento e protezione dei dati personali e tutelando la Sua riservatezza e quella degli ulteriori soggetti interessati, tramite misure di sicurezza fisiche, tecniche e organizzative atte a garantire un livello di sicurezza adeguato. Il trattamento non sarà eseguito mediante processi automatizzati e senza determinare la profilazione degli interessati.

FINALITÀ (PERCHÉ)
FINALITÀ CONNESSE ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE, COMPRESA LA VALUTAZIONE DELLE SUE ESPERIENZE PREGRESSE (ES. CURRICULUM SCOLASTICO, CORSI DI FORMAZIONE EFFETTUATI, CONOSCENZA LINGUE STRANIERE ED ESPERIENZE PROFESSIONALI)
BASE LEGALE (SU QUALI PRESUPPOSTI)
Esecuzione contrattuale e attività precontrattuali su richiesta dell’interessato
[GDPR Art.6 § 1 lett. b)]
DURATA DI TRATTAMENTO (PER QUANTO TEMPO)
Nel rispetto del principio di liceità, limitazione e minimizzazione dei dati ai sensi dell’articolo 5 GDPR, il periodo di conservazione dei suoi dati personali è stabilito per un arco di tempo non superiore al conseguimento delle finalità per le quali sono raccolti e nel rispetto dei termini prescritti dalla legge. 
In particolare, i dati personali saranno conservati nei nostri archivi per i periodi dettati dalla legge o per esigenze civilistiche connesse: per tutta la durata contrattuale e fino a 10 anni dopo la cessazione del rapporto contrattuale.

FINALITÀ (PERCHÉ)
FINALITÀ CONNESSE AL RISPETTO DEI VINCOLI CONTRATTUALI CON IL CLIENTE O COMMITTENTE, INCLUSE LE FASI PRECONTRATTUALI E/O DI GARA, ANCHE AL FINE DI VALUTAZIONE, DA PARTE DELLO STESSO CLIENTE/COMMITTENTE, DEL GRADIMENTO DEL LAVORATORE
BASE LEGALE (SU QUALI PRESUPPOSTI)
Esecuzione contrattuale e attività precontrattuali su richiesta dell’interessato
[GDPR Art.6 § 1 lett. b)]
Obbligo di legge a cui è soggetto il Titolare
[GDPR Art.6 § 1 lett. c)]
DURATA DI TRATTAMENTO (PER QUANTO TEMPO)
Nel rispetto del principio di liceità, limitazione e minimizzazione dei dati ai sensi dell’articolo 5 GDPR, il periodo di conservazione dei suoi dati personali è stabilito per un arco di tempo non superiore al conseguimento delle finalità per le quali sono raccolti e nel rispetto dei termini prescritti dalla legge. 
In particolare, i dati personali saranno conservati nei nostri archivi per i periodi dettati dalla legge o per esigenze civilistiche connesse: per tutta la durata contrattuale e fino a 10 anni dopo la cessazione del rapporto contrattuale.

FINALITÀ (PERCHÉ)
FINALITÀ CONNESSE AI RAPPORTI DIRETTI E CONTINUATIVI CON I MINORI (D.LGS. 39/2014) NEL RISPETTO DEI VINCOLI CONTRATTUALI CON IL CLIENTE O COMMITTENTE, INCLUSE LE FASI PRECONTRATTUALI E/O DI GARA
BASE LEGALE (SU QUALI PRESUPPOSTI)
Obbligo di legge a cui è soggetto il Titolare
[GDPR Art.6 § 1 lett. c)]
DURATA DI TRATTAMENTO (PER QUANTO TEMPO)
Nel rispetto del principio di liceità, limitazione e minimizzazione dei dati ai sensi dell’articolo 5 GDPR, il periodo di conservazione dei suoi dati personali è stabilito per un arco di tempo non superiore al conseguimento delle finalità per le quali sono raccolti e nel rispetto dei termini prescritti dalla legge. 
In particolare, i dati personali saranno conservati nei nostri archivi per i periodi dettati dalla legge o per esigenze civilistiche connesse: per tutta la durata contrattuale e fino a 10 anni dopo la cessazione del rapporto contrattuale.

FINALITÀ (PERCHÉ)
FINALITÀ DI ACCERTAMENTO, ESERCIZIO O DIFESA IN GIUDIZIO DEL TITOLARE
BASE LEGALE (SU QUALI PRESUPPOSTI)
Legittimo interesse del titolare (ritenuto prevalente dall’art.21 Reg. UE 2016/679) - [GDPR Art.6 § 1 lett. f)]: tutela in giudizio dei propri diritti
DURATA DI TRATTAMENTO (PER QUANTO TEMPO)
Nel rispetto del principio di liceità, limitazione e minimizzazione dei dati ai sensi dell’articolo 5 GDPR, il periodo di conservazione dei suoi dati personali è stabilito per un arco di tempo non superiore al conseguimento delle finalità per le quali sono raccolti e nel rispetto dei termini prescritti dalla legge. In particolare, i dati personali saranno conservati nei nostri archivi per i periodi dettati dalla legge: per esigenze civilistiche connesse, per 10 (dieci) anni in ambito civile (art.2946 c.c.) o altro diverso termine (anche in ambito penale o altro)

1.	DATI PERSONALI – FONTE DI ACQUISIZIONE DEI DATI PERSONALI (QUALI DATI TRATTIAMO E PRESSO CHI LI RACCOGLIAMO)
Per Dati si intendono quelli anagrafici, identificativi “nome, cognome, recapiti mail e/o telefonici anche personali, c.f., n. e copia del documento di identità compreso il permesso di soggiorno, IBAN e coordinate bancarie in genere, ecc.” e quelli salariali e di impiego “importo salariale, qualifica, mansione e livello di impiego, sede di lavoro, ecc.”
2.1.	Dati appartenenti a categorie particolari di dati personali – art.9 Reg. (UE) 2016/679 
Il Titolare in occasione del trattamento dei Suoi Dati e da quelli da Lei conferiti riguardanti gli ulteriori interessati coinvolti, potrebbe venire a conoscenza anche di dati che il GDPR all’articolo 9 definisce come “Categorie particolari di dati personali” limitatamente alla finalità di cui sopra. In particolare, potrà trattare quelli idonei a rivelare: lo stato di salute (es. documentazione relativa ad una situazione di invalidità ai fini di un avviamento obbligatorio; l’adesione ad un sindacato (es: assunzione di cariche sindacali al fine di fruire di permessi; oppure per la richiesta di trattenuta sullo stipendio per il pagamento di quote associative); l’adesione ad un partito politico (es: al fine della richiesta di permessi o di aspettative per rivestire cariche pubbliche elettive).
2.2.	Dati personali relativi a condanne penali e reati 
Il Titolare, in adempimento all’obbligo di all’art.25 bis del D.P.R. 313/2002, come modificato dall’art.2 D.Lgs. 39 del 2014 (il cui testo si richiama integralmente), potrà trattare dati che il GDPR definisce, all’articolo 10, “Dati relativi e condanne penali e reati o a connesse misure di sicurezza” richiedendoLe, ad esempio, il certificato del Casellario Giudiziale per la verifica, della non sussistenza a Suo carico di condizioni ostative previste dalla legge qualora debba svolgere attività lavorative che comportino contatto con i minori. Inoltre il Titolare potrà trovarsi nella necessità di trattare ulteriormente la predetta categoria di dati personali rispetto agli obblighi attinenti all’esecuzione di attività in ambito ferroviario rispetto agli accertamenti per il “gradimento del lavoratore occupato” che da ultime modifiche all’art.17, punto 6 del CCNL della Mobilità/Area attività ferroviarie del 16/12/2016, visto il verbale di accordo del 15/01/2019 tra Agens e Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti, Ugl Taf Confsal e O.R.S.A. Ferrovie con adesione di Ancp, prevede che, prima dell’assunzione, il lavoratore dovrà produrre il Certificato dei Carichi Pendenti e del Casellario giudiziale.

A tale riguardo Le confermiamo che i Suoi dati particolari e quelli relativi a condanne penali e reati o a connesse misure di sicurezza, verranno trattati esclusivamente per le finalità di cui alla presente informativa e nel rispetto della massima riservatezza e delle disposizioni di legge vigenti e che di volta in volta dovessero divenire applicabili, dei provvedimenti dell’Autorità competente o best practice di norma che potranno integrare o sostituire tali disposizioni a Sua tutela.
I Suoi Dati e quelli degli altri interessati dal trattamento, saranno raccolti presso l’interessato candidato ad una posizione lavorativa aperta o oggetto di selezione avviata dal Titolare.
3.	OBBLIGATORIETÀ CONFERIMENTO DEI DATI PERSONALE ED EVENTUALI CONSEGUENZE DEL MANCATO CONFERIMENTO 
Il conferimento dei dati da parte dell’interessato è facoltativo, ma l’eventuale rifiuto a fornirli non permettere al Titolare di perseguire le finalità alla presente informativa.
4.	DESTINATARI, COMUNICAZIONE E DIFFUSIONE (CON CHI CONDIVIDIAMO I SUOI DATI)
I Suoi dati potranno essere trattati per conto del Titolare, da soggetti che svolgono attività funzionali al perseguimento delle finalità di cui sopra, in qualità di Responsabili del trattamento ex-Art.28 GDPR e da soggetti Autorizzati al trattamento dal Titolare ai sensi dell’Art.29 GDPR e dell’Art.2 quaterdecies D.Lgs. 196/03. I Suoi Dati non saranno diffusi, ma potranno essere comunicati, esclusivamente per le medesime finalità di cui sopra, a soggetti cui la facoltà di accedere ai Dati sia riconosciuta da disposizioni di legge e/o da disposizioni impartite da Autorità a ciò legittimate dalla legge che tratteranno i Suoi Dati in qualità di Titolari autonomi del trattamento ai sensi della legge e in piena autonomia. L’elenco nominativo dei soggetti di cui sopra è a Sua disposizione ai contatti del Titolare del trattamento di seguito indicati.
5.	TRASFERIMENTO DEI DATI PERSONALI (TRASFERIMENTO EXTRA UE)
I Suoi Dati saranno trattati su territorio nazionale e, all’occorrenza, in paesi appartenenti alla Comunità Europea. Eventuali trasferimenti Extra UE, ove necessari, potranno essere eseguiti verso paesi ritenuti adeguati in termini di legge e in caso contrario svolti con applicazione di condizioni contrattuali standard per lo scopo sottoscritte.
6.	DIRITTI A LEI SPETTANTI (QUALI RICHIESTE PUÒ RIVOLGERCI PER ESERCITARE I SUOI DIRITTI SUL TRATTAMENTO)
La informiamo infine, che in ogni momento, Lei potrà esercitare i diritti previsti al Capo III GDPR – Diritti degli interessati - chiedendo al Titolare di accedere ai propri Dati oltre alla conferma o meno della loro esistenza, nonché, ove necessario, la rettifica, la cancellazione di Dati stessi o la limitazione (blocco temporaneo) del trattamento che La riguarda. Ha, inoltre, il diritto di opporsi in qualsiasi momento al loro trattamento per motivi connessi alla Sua situazione particolare in caso di perseguimento di legittimo interesse del Titolare, salvo che egli dimostri, per procedere al trattamento, l’esistenza di motivi legittimi cogenti (che determina un obbligo inderogabile) prevalenti sugli interessati, sui diritti e sulle libertà degli stessi oppure per l’accertamento, l’esercizio o la difesa di un diritto in sede giudiziaria. Ha infine, diritto di proporre autonomamente reclamo a un’Autorità di controllo, segnatamente nello Stato membro in cui si risiede abitualmente, lavora oppure del luogo ove si è verificata la presunta violazione.
7.	CONTATTI
Per qualsiasi chiarimento in merito al trattamento, potrà rivolgersi al titolare del trattamento facendo riferimento ai contatti di seguito indicati:
•	Titolare del Trattamento: REKEEP S.p.A. – Via U. Poli, 4 – 40069 Zola Predosa (BO)/(IT) al punto di contatto privacy-rekeep- spa@rekeep.com – tel.+39 051.3515111
•	Responsabile per la protezione dei dati (“RPD” detto anche “DPO” – Data Protection Officer): presso Rekeep S.p.A. Via U. Poli, 4 – 40069 Zola Predosa (BO)/(IT), al punto di contatto rpd@rekeep.com

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Ich stimme dem Erhalt von Mitteilungen zu (01/06/2025)

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