BUSINESS LEGAL SPECIALIST
Itália, Emília-Romanha, Bologna, Serviços Públicos, Direito
| Local de trabalho: | Itália, Emília-Romanha, Bologna |
|---|---|
| Setor: | Serviços Públicos |
| Função: | Direito |
| Filial: | Rekeep Spa |
| Última atualização: | 22/09/2025 2025-12-22 |
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Business Legal Specialist
Il Gruppo Internazionale Rekeep, leader in Italia nel settore dell'Integrated Facility Management con 80 anni di esperienza, circa 26.000 dipendenti e oltre 1 miliardo di fatturato, ha l'opportunità di inserire all'interno del suo organico un\\\\\\\\a Legal Affairs Specialist.
Attività principali:
- Fornire pareri, consulenza e assistenza legale alle diverse Direzioni e Società del Gruppo, garantendo la conformità delle pratiche alla normativa vigente.
- Chiarire diritti e obblighi derivanti dai rapporti con clienti, fornitori, dipendenti e terzi.
- Analizzare problematiche legali nelle diverse aree aziendali, individuare soluzioni e proporre azioni concrete per tutelare gli interessi del Gruppo.
- Partecipare alla redazione, negoziazione e gestione dei contratti, anche in ambito IP, assicurandone la corretta esecuzione.
- Supportare le Direzioni nella partecipazione a gare d'appalto.
- Gestire il precontenzioso civile pubblico e privato, supervisionando i tempi e coordinando l'istruttoria legale interna per gli studi legali esterni.
- Coordinare e supervisionare i consulenti legali esterni, garantendo una rappresentanza efficace del Gruppo nelle sedi giudiziarie.
- Mantenere un sistema di reporting accurato sulle attività di precontenzioso e contenzioso.
- Aggiornare costantemente le Direzioni sulle evoluzioni normative rilevanti per l'azienda.
Requisiti:
- Laurea in Giurisprudenza.
- Esperienza di almeno 5-7 anni in ruolo analogo.
Cosa offriamo:
- Contratto a tempo indeterminato.
- Pacchetto welfare aziendale.
- Percorsi di formazione professionale.
- Inquadramento e retribuzione commisurati a competenze ed esperienza.
📍 Sede di lavoro: Bologna
L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).
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