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Italie, Émilie-Romagne, Zola Predosa Via Poli 4, Services publics, Facility Management/Maintenance/Nettoyage

Lieu de travail: Italie, Émilie-Romagne, Zola Predosa
Secteur: Services publics
Poste: Facility Management/Maintenance/Nettoyage
Filiale: Teckal Spa
Date de la dernière mise à jour: 09/09/2025
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Description de l'emploi

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Descrizione del Gruppo

Il Gruppo Internazionale Rekeep è il principale gruppo attivo in Italia nell'Integrated Facility Management, ovvero la gestione e l'erogazione di servizi integrati rivolti agli immobili, al territorio e a supporto dell'attività sanitaria, con 80 anni di esperienza, 28.000 dipendenti e oltre 1 miliardo di fatturato. Siamo alla ricerca di una figura da inserire in una società del gruppo con la mansione di Energy Designer


La figura ricercata si occuperà delle seguenti attività:

  • Verifica e validazione progetti preliminari nell'ambito della formulazione dell'Offerta Tecnica in fase di gara o proposta PPP (in staff a struttura Sales & Process Design Department)
  • Verifica e validazione Progetto definitivo/esecutivo a gara aggiudicata
  • Analisi energetica degli edifici mediante:
    • Verifica e partecipazione attiva nella redazione di Diagnosi Energetiche eseguite da terzi
    • Verifica APE eseguiti da terzi
    • Redazione/verifica Studi di fattibilità tecnico-economici interventi di efficientamento energetico compresa valutazione contributi economici sistemi incentivanti (statali/regionali/altro)
    • Redazione di bilanci energetici
    • Predisposizione Diagramma di flusso dell'energia
    • Predisposizione e implementazione Indici energetici (EnPI) per il monitoraggio delle performances degli impianti in gestione
    • Predisposizione e Analisi Schemi Misure in campo
    • Sviluppo piani di monitoraggio di grandezze fisiche ed energetiche
    • Azioni di miglioramento (gestionali e/o invasive)
  • Supporto nella predisposizione di progetti finalizzati all'ottenimento dei certificati bianchi e di altre forme di incentivazione legate all'efficientamento energetico, interfacciandosi con Enti pubblici quali GSE o ENEA e con le funzioni aziendali;
  • Supporto per la stesura di progetti di efficientamento energetico, rendicontazione ed analisi critica dei risparmi ottenuti attraverso l'utilizzo di un sistema informatico per il monitoraggio energetico;

Requisiti e competenze richiesti:

  • Conoscenze in ambito impiantistico (meccanico/elettrico) e capacità di analisi schemi funzionali e P&Ids
  • Conoscenza nell'utilizzo di SW disegno CAD
  • Conoscenza nell'utilizzo di SW per la modellazione energetica
  • Conoscenza principali meccanismi di incentivazione Efficienza Energetica
  • Conoscenza dei principali sistemi ed interventi per il contenimento dei fabbisogni energetici con prevalenza per edifici a destinazione d'uso civile, sanitario e scolastico;
  • Conoscenza dei profili normativi regolatori dei Sistemi per lo scambio delle quote di emissione dell'UE (ETS), Sistemi Semplici di Produzione e Consumo (SSPC), Cogenerazione ad Alto Rendimento (CAR) DM 05/09/2011.
  • Preferibile conoscenza dei principali adempimenti in tema di nuovi impianti/modifiche connessione impianti di produzione di energia elettrica;
  • Preferibile conoscenza delle principali leggi cogenti relative all'installazione e manutenzione di impianti tecnici;
  • Preferibile titolo di studio di Laurea Triennale/Magistrale in Ingegneria Energetica
  • Preferibile certificazione EGE (UNI CEI 11339)/partecipazione a corso fondamenti Energy Management
  • Preferibile certificazione PMVA (IMPVP)
  • Preferibile esperienza lavorativa pregressa in contesti simili;

Durata e condizioni di inserimento:


• Contesto professionale dinamico di azienda strutturata e leader di settore;

• Pacchetto Welfare;

• Formazione professionale;

• L'inquadramento la tipologia contrattuale e la retribuzione saranno commisurati alle capacità ed esperienze maturate.


Luogo di Lavoro: Zola Predosa (BO)

L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).

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