Rekeep S.p.a. PROPOSAL ENGINEER JUNIOR Enviar

Il Gruppo Internazionale Rekeep con 80 anni di esperienza, 27.000 persone, oltre 1 miliardo di fatturato, è il principale operatore italiano nel Facility Management ovvero gestione ed erogazione di servizi integrati www.rekeep.com.

PROPOSAL ENGINEER JUNIOR

Nell'ambito del rafforzamento della nostra struttura tecnico-commerciale, siamo alla ricerca di una figura da inserire nel dipartimento dedicato alla predisposizione delle offerte per i nostri Clienti (pubblici e privati), che si occuperà della redazione di progetti tecnici e gestionali per le offerte di servizi manutentivi su edifici ed impianti, anche in ambito di PPP (Public-Private Partnerships).

Principali attività:

· Analizza la documentazione di gara relativamente agli aspetti tecnici, economici e contrattuali;

· Esegue i sopralluoghi utili per la conoscenza degli edifici-impianti oggetto dell'offerta;

· Esegue le analisi tecnico/economiche necessarie alla elaborazione dell'offerta;

· Elabora direttamente, coordinando anche studi esterni, la redazione degli elaborati di progetto tecnici ed economici (interventi di ristrutturazione su edificio ed impianti, pianificazione e modalità di erogazione del servizio, piani di manutenzione, sistemi di controllo dei livelli di servizio, etc.);

· Si interfaccia con le altre funzioni aziendali coinvolte nella redazione della proposta progettuale;

· Partecipa alla fase di chiusura dell'offerta con il proprio responsabile e la struttura commerciale;

Requisiti:

· Laurea specialistica in ingegneria o studi equivalenti;

· Ottima conoscenza del pacchetto Office in particolare Excel;

· Conoscenza degli applicativi CAD

Si offre:

· Contratto a tempo indeterminato

· Formazione professionale

· Tipologia di lavoro ibrido

· Ristorante aziendale

· Navetta aziendale

Luogo di Lavoro: Zola Predosa (BO)

L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).