Rekeep S.p.a. Tecnico Capo Squadra (competenze termoidrauliche) - Comune di Alessandria (AL) Enviar

Il Gruppo Internazionale Rekeep, leader in Italia nel settore dell'Integrated Facility Management con 80 anni di esperienza, 28.000 dipendenti e oltre 1 miliardo di fatturato, ha l'opportunità di inserire all'interno di una Società del Gruppo un/a addetto/a alla manutenzione elettrica.

Si ricerca Tecnico Capo Squadra (competenze termoidrauliche), con esperienza, per gli Edifici del Comune di Alessandria.

Requisiti richiesti per la posizione da ricoprire:

• Tempo determinato (valutabile indeterminato a seconda dei profili selezionati).
• Disponibilità a reperibilità/notturno/festivi
• Competenze (preferibilmente) anche in impiantistiche generali, lettura schemi elettici/meccanici, conoscenza sistemi telecontrollo coster, buon utilizzo sistemi IT
• Costituisce titolo preferenziale: patente conduttore imp. termici 2° grado e/o f-gas, formazione preposto

Si offre:

CCNL per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi (Codice Cnel K511).

Livello dal 3° retribuzione tabellare pari a 1.460,63 euro lordi mensili al 5° retribuzione tabellare pari a 1636,13 euro lordi mensili.

La valutazione economica terrà in considerazione l'esperienza maturata e la formazione e patentini acquisiti in corso di validità.

La risorsa sarà il riferimento operativo delle maestranze presenti in cantiere, coordinando gli interventi tecnici e gestendo le priorità d'intervento, con conseguente allineamento lavori sui sistemi IT di gestione.

Può supportare operativamente le maestranze e provvede al corretto approvvigionamento dei materiali di cantiere.

Vigilerà gli aspetti di sicurezza nelle diverse fasi di lavoro.

Si richiede ottime doti organizzative, approccio pragmatico, precisione e puntualità.

Luogo di lavoro Alessandria,

L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).