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company_seo_logo Company Affairs Specialist

Itália, Emília-Romanha, Zola Predosa Via Poli 4, Serviços Públicos, Outro

Local de trabalho: Itália, Emília-Romanha, Zola Predosa
Setor: Serviços Públicos
Função: Outro
Filial: Rekeep Spa
Última atualização: 28/11/2025
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Candidate-se

Il Gruppo Internazionale Rekeep con 80 anni di esperienza, 28.000 persone, oltre 1 miliardo di fatturato, è il principale operatore italiano nel Facility Management ovvero gestione ed erogazione di servizi integrati www.rekeep.com

Entrerai in un gruppo di lavoro basato su ECCELLENZA NEL SERVIZIO, INNOVAZIONE, COLLABORAZIONE e OPERATIVITA'.


Company Affairs Specialist


Principali attività e responsabilità:

• Attività di segreteria societaria degli organi amministrativi, di controllo e delle assemblee dei soci;

• Tenuta e aggiornamento dei libri sociali, degli archivi e database societari;

• Predisposizione e presentazione agli enti preposti (registro imprese, agenzia entrate, etc.) delle pratiche conseguenti alle attività societarie;

• Attività di supporto al collegio sindacale, alla società di revisione e ad eventuali comitati;

• Attività di predisposizione e rilascio di deleghe / procure aziendali;


Si richiede:

• Diploma di laurea in Giurisprudenza

• Esperienza pregressa in posizioni analoghe di almeno 5 anni

• Conoscenza del pacchetto office, Fedra, Dike, Telemaco, Comunica

• Conoscenza ottima della lingua Inglese


Si offre:

• Formazione professionale

• Ristorante aziendale

• Navetta aziendale

• Welfare aziendale

• Tipologia di lavoro ibrido


Luogo di Lavoro: Zola Predosa (BO)


L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).

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