Rekeep S.p.a. Tecnico Centrale Operativa - Telecontrollo - Impianti termici e condizionamento - Bologna Invia

Il Gruppo Internazionale Rekeep, leader in Italia nel settore dell'Integrated Facility Management con 80 anni di esperienza, 28.000 dipendenti e oltre 1 miliardo di fatturato, ha l'opportunità di inserire all'interno di una Società del Gruppo un Tecnico centrale operativa/sala telecontrollo – Impianti termici e condizionamento

La risorsa supporterà nella gestione degli impianti termici, di condizionamento e frigoriferi, attraverso un controllo da postazione remota (sala telecontrollo). Dovrà inoltre ottimizzare i consumi energetici per diversi impianti presenti all'interno dell'area Emilia Romagna, per clienti sia pubblici che privati. La risorsa verrà inserita all'interno di un team e risponderà direttamente al Control Room Manager.

Principali Attività

• Assicura la corretta programmazione del rilievo delle letture e gestisce gli inserimenti a sistema utilizzando il Software Gestionale Gescal New;

• Gestione dei rapporti con i clienti e con il gruppo operativo;

• Assicura la corretta gestione delle variazioni di orario degli impianti imputando i dati a sistema (Gescal New) e aggiornando i software di Telecontrollo;

• Assicura la regolazione degli impianti mediante Telecontrollo su indicazione del Tecnico Energia e/o del Tecnico Ottimizzatore;

Si richiede:

• Diploma tecnico e/o termotecnico e/o elettrotecnico;

• Dimestichezza utilizzo pc, pacchetto Office;

• Costituisce titolo preferenziale conoscenza dei sistemi di telecontrollo: Coster, Intellienergy, Siemens, Johnson Controls o Honeywell;

• Preferibile la conoscenza tecnica degli impianti termici;

Si offre:

• Formazione professionale

• Lavorare per un'azienda leader di settore

• L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle capacità ed esperienze maturate.

Sede di lavoro: Zola Predosa (BO)

L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).